{"id":113141,"date":"2021-04-06T16:47:46","date_gmt":"2021-04-06T20:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/reinickeostria.com\/?p=113141"},"modified":"2023-05-17T16:59:53","modified_gmt":"2023-05-17T20:59:53","slug":"bolivia-extiende-el-plazo-para-que-los-empleadores-presenten-protocolos-de-bioseguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reinickeostria.com\/en\/bolivia-extiende-el-plazo-para-que-los-empleadores-presenten-protocolos-de-bioseguridad\/","title":{"rendered":"Bolivia extends the deadline for employers to submit the biosecurity protocols"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb100%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/reinickeostria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/img-bioseguridad.png\u00bb title_text=\u00bbimg-bioseguridad\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]Con la finalidad de precautelar los derechos y garant\u00edas de los trabajadores dentro de sus respectivos instituciones de trabajo, as\u00ed como para impulsar la contenci\u00f3n y reducci\u00f3n de contagios dentro de la segunda y tercera ola del COVID-19, mediante Resoluci\u00f3n Ministerial (R.M) N\u00b0 320\/21 de 31 de marzo del 2021, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsi\u00f3n Social (M.T.E.P.S.) aprob\u00f3 las modificaciones al Reglamento de Elaboraci\u00f3n y Presentaci\u00f3n de Protocolos de Bioseguridad de cada empresa, tanto de establecimientos laborales de instituciones publicas como privadas, mismo que fue aprobado mediante R.M. 186\/21 de fecha 04 de marzo del 2021.\n\nRespecto a las modificaciones, se amplia el plazo para la presentaci\u00f3n de los Protocolos de Bioseguridad establecido en la R.M. 186\/21, siendo en nuevo plazo de presentaci\u00f3n hasta el 31 de mayo del a\u00f1o en curso. Con respecto a empresas y establecimientos laborales creados o reabiertos con posterioridad al 31 de mayo, estas deber\u00e1n presentar sus protocolos en el plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas h\u00e1biles.\n\nAsimismo, las empresas e instituciones publicas y privadas deber\u00e1n presentar e implementar el Protocolo Especifico de Bioseguridad, acorde a sus caracter\u00edsticas propias en el marco de los Protocolos de Bioseguridad, Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar N\u00b0 16998 de 02 de agosto de 1972 en sus Arts. 38 y 39, y la Ley N\u00b0 1293 de 01 de abril de 2020, Art. 8.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb100%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbet_body_layout\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb 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medidas adicionales tales como IPER (matriz de identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n de riesgos y determinaci\u00f3n de controles), monitoreos, capacitaciones y otros estudios.<\/p>\n<p>El Protocolo Especifico de Bioseguridad deber\u00e1 ser registrado a trav\u00e9s de \u201cFormulario Digital de Registro de Protocolos de Bioseguridad\u201d habilitado en la plataforma web Institucional de Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsi\u00f3n Social, debiendo adjuntar lo siguiente:<\/p>\n<p>Con respecto a las empresas o instituciones publicas y privadas que cuenten con sucursales o reparticiones, estas deber\u00e1n presentar el protocolo de bioseguridad especifico para cada una de ellas.<\/p>\n<p>El incumplimiento en la presentaci\u00f3n del Protocolo de Bioseguridad Especifico dentro del plazo dispuesto, dar\u00e1 lugar a la generaci\u00f3n de informe dirigido a los Gobiernos Aut\u00f3nomos Municipales de acuerdo a su jurisdicci\u00f3n con la finalidad de proceder a la suspensi\u00f3n de la licencia de funcionamiento si correspondiere, por atentar el derecho a la vida y salud de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La entidades publicas que incumplan con la presentaci\u00f3n del protocolo, previo informe de verificaci\u00f3n del M.T.E.P.S., deber\u00e1n someter a un proceso administrativo a aquellos servidores p\u00fablicos que sean responsables de la implementaci\u00f3n de dichos protocolos, consider\u00e1ndose su omisi\u00f3n una falta administrativa.<\/p>\n<ul>\n<li>Certificado de Registro Obligatorio del Empleador, y<\/li>\n<li>Protocolo en formato PDF firmado por el empleador y\/o representante legal y el profesional o t\u00e9cnico responsable de la elaboraci\u00f3n del documento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con respecto a las empresas o instituciones publicas y privadas que cuenten con sucursales o reparticiones, estas deber\u00e1n presentar el protocolo de bioseguridad especifico para cada una de ellas.<\/p>\n<p>El incumplimiento en la presentaci\u00f3n del Protocolo de Bioseguridad Especifico dentro del plazo dispuesto, dar\u00e1 lugar a la generaci\u00f3n de informe dirigido a los Gobiernos Aut\u00f3nomos Municipales de acuerdo a su jurisdicci\u00f3n con la finalidad de proceder a la suspensi\u00f3n de la licencia de funcionamiento si correspondiere, por atentar el derecho a la vida y salud de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La entidades publicas que incumplan con la presentaci\u00f3n del protocolo, previo informe de verificaci\u00f3n del M.T.E.P.S., deber\u00e1n someter a un proceso administrativo a aquellos servidores p\u00fablicos que sean responsables de la implementaci\u00f3n de dichos protocolos, consider\u00e1ndose su omisi\u00f3n una falta administrativa.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la finalidad de precautelar los derechos y garant\u00edas de los trabajadores dentro de sus respectivos instituciones de trabajo, as\u00ed como para impulsar la 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